Situation

Es geht Ihnen um lösungsorientierte Bearbeitung Ihrer Fragestellungen. Sie wollen mit externer Begleitung…

• gemeinsame Visionen, Werte und Ziele erarbeiten
• gemeinsame Regeln und ein einheitliches Führungsverständnis entwickeln
• Transparenz über die aktuelle Führungsstruktur schaffen und deren
• Erfolgswirksamkeit prüfen
• SMART Commitment erzeugen und auch Ihre Mitarbeiter in den Prozess einbinden

Ihr Nutzen

• Ein klares Leitbild bündelt Energie, schärft Ihr Unternehmensprofil
• Mitarbeiterbeteiligung schafft Klarheit und erzeugt Commitment
• Ein akzeptiertes und gelebtes Leitbild steigert die Qualität der Unternehmenskultur
• Nachhaltiger Imagegewinn für Ihr Unternehmen (employer branding)
• Mitarbeiter, die sich mit dem Leitbild identifizieren und es mittragen, arbeiten motivierter und produktiver

Inhalt

• Relevante Themen identifizieren, strukturieren und bearbeiten
• Bestehendes Leitbild überarbeiten bzw. neues Leitbild definieren
• Regeln erbarbeiten, Hintergründe diskutieren, Konsequenzen (der Umsetzung oder Nichteinhaltung) diskutieren
• Mitarbeiter beteiligen
• Kommunikationsplan erstellen
• Umsetzung planen und Aktionsplan erstellen 

Ablauf

• Detailliertes Briefing für ein maßgeschneidertes Konzept
• Konzept, Design, Durchführung, Fotoprotokoll
• Debriefing – Ergebnis, Empfehlung nächster Schritte

Gruppengröße

nach Absprache

Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um weitere Details zu besprechen.